Microsoft Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Extraco de informao dos sistemas internos da empresa, para posterior anlise e elaborao de apresentaes para a Comisso Executiva da empresa e consequente tomada de deciso.

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Transmitir conhecimentos, desenvolver competncias e atitudes facilitando a aprendizagem; Assegurar o desenvolvimento e execuo de contedos relacionados com a rea de experincia e elaborar instrumentos de avaliao para as formaes; Desenvolver actividades de apoio ao programa de formao j existente, quando necessrio; Min...

Fechado

  • Huíla, Namibe e Cunene, Huíla
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Grande Grupo Empresarial do sector da Indstria e Distribuio Alimentar pretende contratar Gestores de Clientes para a rota Huambo, Bi e Cuando Cubango: . Coordenar, monitorizar e supervisionar os vendedores e assegurar que cumpram as rotas de venda estipuladas; . Realizar visitas ao cliente; . Gesto de reclamaes; . ...

Fechado

  • Huambo, Bié e Cuando Cubango, Huambo
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Grande Grupo Empresarial do sector da Indstria e Distribuio Alimentar pretende contratar Gestores de Clientes para a rota Huambo, Bi e Cuando Cubango: . Coordenar, monitorizar e supervisionar os vendedores e assegurar que cumpram as rotas de venda estipuladas; . Realizar visitas ao cliente; . Gesto de reclamaes; . ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Planeamento e desenvolvimento de estratgias de recrutamento e Seleco; Tratar do plano de formao de desenvolvimento dos colaboradores. Fazer a avaliao de desempenho e salrios. Administrao pessoal e relaes trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigncias legais e poltica da empresa.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
Planeamento e desenvolvimento de estratgias de recrutamento e Seleco; Tratar do plano de formao de desenvolvimento dos colaboradores; Fazer a avaliao de desempenho e salrios; Administrao pessoal e relaes trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigncias legais e poltica da empresa.