Emprego em recursos humanos em Angola

Processamento salarial; Elaborao de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborao de relatrio mensal; Gesto de processo administrativo de RH; Clculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleco (entrevistas, dinmicas de grupos, instrumentos de avaliao, ...

Support the development and implementation of HR initiatives and systems; Provide counseling on policies and procedures; Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process; Create and implement effective onboarding plans; Assist in performance management pr...

Formao Mdia ou superior concluda; Experincia de trabalho acima de trs (3) anos na rea solicitada; Competncias relativo s operaes offshore; Conhecimento da Lngua Inglesa.

Um Gerente de Recursos Humanos responsvel por coordenar todas as atividades administrativas relacionadas ao pessoal de uma organizao. Suas funes incluem o desenvolvimento de estratgias de recrutamento, implementao de sistemas para gerenciamento de benefcios de pessoal, folha de pagamento e comportamento e integrao ...

-Colocao de anncios de emprego; - Marcao de entrevistas; - Elaborar entrevistas de Seleo; - Gesto de Correspondncias; - Gerir a base de dados dos trabalhadores, mantendo-a sempre atualizada; - Controlo dirio de Assiduidade; - Controlo da utilizao de EPIs para cada rea de trabalho; - Certificar-se de que os trabalhad...

To effectively handle the human resources functions efficiently and according to deadlines. Responsible for working closely with Operations Management to draw up training and succession plans in line with the contract commitment and local content regulations. Lead strategy on local compensation and b...

Desenvolver e implementar estratgias e iniciativas de RH alinhadas com a estratgia empresarial global; Gesto de pontes e relaes com os funcionrios, abordando exigncias, queixas ou outras questes; Gerir o processo de recrutamento e seleco; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas atravs do desenvolviment...

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Produzir e Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de ...

Implementar processos e ferramentas para Gesto de Pessoas; Realizar processos de Recrutamento e Seleo de pessoal; Elaborar relatrios das atividades e indicadores da rea; Participar de reunies de liderana quando for solicitado; Garantir o cumprimento dos processos implantados; Garantir o bom funcionament...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigaes Legais, Financeira e Fiscal; Gesto administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gesto da assiduidade (presena/ausncia e atrasos), elementos variveis ligados ao processamento do salrio, avaliaes de...

Empresa na rea de servios com mais de 15 anos em Angola, com mais de 50 trabalhadores procura director de recursos humanos na rea de Luanda.

Collaborates with senior leadership to understand the organizations goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention; Plans, leads, develops, coordinates, and implements policies, processes, training, initiatives, and surveys to support the organizations human capital compliance and strategy needs; ...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotcnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gesto das formaes dos funcionrios; Fazer o acompanhamento do perodo experimental dos funcionrios;

Formao e experincia no Software Primavera;

Organizar o desenvolvimento de sistema de recrutamento; Dominar a legislao trabalhista local; Responsvel pelas operaes de RH e tarefas dirias; Responsvel pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos, Lidar com disputas contratuais de trabalho.

Habilidades professionais de gesto de recursos humanos; Capacidade de resoluo de problemas; Boa capacidade analitica;

Auxiliar os responsveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gesto de Capital Humano; Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, seleco e recrutamento de novos colaboradores; Participao na elaborao do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; Efectuar o levantamento das neces...