Emprego em recursos humanos em Angola

Função e Responsabilidades: • Gerir as actividades gerais da equipa técnica. • Responsável pelo apoio às disciplinas técnicas da unidade. • Focar na optimização operacional, programas de melhoria e MOC’s • Gerir e garantir a competência de todo o pessoal técnico afecto à equipa técnica e orientar sobre todos os assu...

Gerir o desenvolvimento de carreiras e a sucessão dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico. Coordenar a avaliação de desempenho em todos os níveis da organização. Resolver conflitos e monitorar o clima organizacional, assegurando um ambiente de trabalho saudável. Planejar e executar processos d...

Criação de políticas que garanta o perfeito funcionamento administrativo e financeiro da empresa, criação de gestão de rh eficaz, gerir e orientar as actividades do departamento.

•⁠ Controle Financeiro: Acompanhamento de orçamentos, contas a pagar e a receber. •⁠ ⁠Gerenciamento de Documentos: Organização e administração de documentos e arquivos empresariais. •⁠ Compliance e Governança Corporativa: Garantir que a empresa siga regulamentações e leis vigentes. •⁠ ⁠Recrutamento e Seleção: Identi...

Garantir a implementação dos planos de desenvolvimento de recursos humanos da empresa. Desenvolver uma estratégia de monitoramento do processo em conjunto com as áreas responsáveis do processo. Atualização de mobilizações e desmobilizações de colaboradores no sistema Siasp. Garantir que os planos de desenvolvimento ...

Desenvolver e implementar estratégias de RH Recrutamento e Seleção Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis Mediar e resolver conflitos entre funcionários. Processamento de salários.

Acompanhamento técnico da equipa de produção de quadros elétricos; Acompanhamento técnico à equipa comercial; Gestão de compras e de stock.

controller administrativo e financeiro / auditor interno gestão de recursos humanos

Gestão de processamento salarial; Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal; Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal; Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação; Processo administrativo de recruta...

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. ● Gestão dos acidentes de trabalho e seguros de saúde, gestão do processamento de salário. ● Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para...

Gestão dos processos de Recursos Humanos; Suporte nos processos administrativos e financeiros; Garantir o bom uso de ferramentas de vendas e satisfação de clientes; Promover boa comunicação interna e com o mercado; Implementar a digitalização de documentos e processos; Participar de treinamentos para aprimorar conhe...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Processamento salarial (Primavera V10) Implementação e acompanhamento dos processos de RH (recrutamento e seleção, monitorização de avaliação de desemprenho, e clima organizacional) Acolhimento e Integração de novos Colaboradores (Contrato de Trabalho). Processo disciplinar e Fecho de Contas. Recrutamento e Selecç...

A KAZI VERDE – Engenharia e Consultoria está à procura de um Técnico de Recursos Humanos para integrar nossa equipe de forma contínua. O profissional será responsável pela gestão completa de RH, desde recrutamento até a gestão de documentos de pessoal. Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleç...

Planear, organizar, executar e controlar tarefas relacionadas com o expediente geral das organização.

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas posições na empresa; Analisar e descrever cargos, planejar e divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas, e avaliação de candidatos; Participar na integração de novos colaboradores; Executar o processo de recrutamento interno, ...

Recrutamento e Seleção: Encontrar e contratar talentos qualificados. Gestão de Desempenho: Avaliar e promover o desempenho dos colaboradores. Compensação e Benefícios: Administrar salários e benefícios, garantindo competitividade e conformidade. Relações Trabalhistas: Resolver conflitos e garantir conformidade ...

Cumprir e manter atualizados os procedimentos internos de payroll. Efectuar o controlo de gestão de assiduidade/controlo de ponto das diferentes entidades. Efectuar o lançamento de dados de processamento salarial. Efectuar a actualização da informação no sistema Primavera. Realizar as tarefas de gestão diárias/mensa...

Gestão Administrativa • Organiza, implementa e acompanha o cumprimento de políticas relacionadas com a(s)/o(s): • Elaboração dos processos individuais dos trabalhadores de acordo com o conteúdo definido e tipo de pasta; • Actualização dos processos individuais; • Fiscalização da conformidade dos processos de Adminis...

Managing relationships with Employee organizations & Unions ensuring that the Company's treatment of employees is consistent with its core business values and objectives. Handling complaints, managing grievance procedures, and facilitating counseling with other stakeholders. Investigating and resolving complex ...