Emprego em recursos humanos em Angola

Planear e organizar viagens, reuniões, demandas pessoais, correspondências, comunicados e outros documentos; Assessorar a diretoria, gerenciando informações e agenda de trabalho; Gestão do pessoal, organização dos contratos de trabalho e documentos pessoais, férias, e os demais assuntos relacionados aos recursos hum...

Tratar dos processos administrativos; Tratar do capital humano no seu todo;

O Técnico de Recursos Humanos, realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de ...

Trabalhar, em todos os processos administrativos no que concerne a área de desenvolvimento de Recursos Humanos, desde gestão de arquivos a processamento salarias; Assegurar junto com o seu superior o cumprimento das obrigações fiscais relativas a área; Gestão de arquivos individuais dos trabalhadores, monitoria da ...

Assist HR head in HR processes; Recruitment of local personnel in order to increase the local Angolans in Executive and Managerial levels HR; Adminstration like maintaining records and policy adherance in order to address any Employee grievance; Training of personnel.

Gestão do plano de formação; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de...

Gestão de contratos; Controlo de assiduidade; Processamento salarial; Reporte a Direção de RH; Todas as tarefas relacionadas a função.

Apoia nas Diversas Atividades da área de RH; Gestão, Organização e Controlo de Pastas de Arquivos do HRAO; Organização de Processo Individual de Colaboradores, Activos/Arquivos Mortos (Segundo Procedimentos), Digitalização de Processos, DC/outras ferramentas; Presta assistência aos funcionários, sempre prezando para...

Contratos de trabalho, registo SS, documentação relacionada; Elaboração de processos disciplinares, entrevistas, elaboração de declarações, verificação de salários, créditos salariais e pagamento de impostos, bem como obrigações declarativas e contributivas associadas; Desenvolvimento de planos de formação, gestão d...

Executar procedimentos administrativos, manutenção no cadastro dos colaboradores, áreas funcionais sob a sua responsabilidade. Garantir que a informação para o processamento seja fiável e esteja disponível nos prazos fixados. Verificar regularmente os registos de tempo por análise das mensagens de alerta do sistema,...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

• Organize the development of enterprise recruitment, training and performance appraisal system, the formulation of human resources job description and management process; • Master the local labor law; • Responsible for the HR operations and daily duties; • Responsible for the local discipline and relations with ot...

O Chefe de Salvaguarda ajudará a garantir a segurança e o bem-estar de mais de 1200 funcionários da HALO em Angola. O Chefe de Salvaguarda trabalhará em conjunto com a equipe de recursos humanos. Eles serão responsáveis por projetar e fornecer treinamento a todos os funcionários sobre como monitorar a abordagem e re...

Gestão de contratos (Nacionais e estrangeiros) RENT, INSS; Controle de assiduidade; Processamento salarial; Processamento disciplinar (L.G.T 7⁄15); Programa de exame de admissão de periódicos; Gestão de ferias, faltas, acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Preparing and reviewing compensation and benefits packages Implementing training and development plans Plan quarterly and annual performance review sessions Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g extra vacation days) Update employee records with new hire information and/or changes in em...

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais: - gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, aval...