Emprego em recursos humanos em Angola

controller administrativo e financeiro / auditor interno gestão de recursos humanos

Gestão de processamento salarial; Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal; Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal; Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação; Processo administrativo de recruta...

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. ● Gestão dos acidentes de trabalho e seguros de saúde, gestão do processamento de salário. ● Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para...

Gestão dos processos de Recursos Humanos; Suporte nos processos administrativos e financeiros; Garantir o bom uso de ferramentas de vendas e satisfação de clientes; Promover boa comunicação interna e com o mercado; Implementar a digitalização de documentos e processos; Participar de treinamentos para aprimorar conhe...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Processamento salarial (Primavera V10) Implementação e acompanhamento dos processos de RH (recrutamento e seleção, monitorização de avaliação de desemprenho, e clima organizacional) Acolhimento e Integração de novos Colaboradores (Contrato de Trabalho). Processo disciplinar e Fecho de Contas. Recrutamento e Selecç...

A KAZI VERDE – Engenharia e Consultoria está à procura de um Técnico de Recursos Humanos para integrar nossa equipe de forma contínua. O profissional será responsável pela gestão completa de RH, desde recrutamento até a gestão de documentos de pessoal. Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleç...

Planear, organizar, executar e controlar tarefas relacionadas com o expediente geral das organização.

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas posições na empresa; Analisar e descrever cargos, planejar e divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas, e avaliação de candidatos; Participar na integração de novos colaboradores; Executar o processo de recrutamento interno, ...

Recrutamento e Seleção: Encontrar e contratar talentos qualificados. Gestão de Desempenho: Avaliar e promover o desempenho dos colaboradores. Compensação e Benefícios: Administrar salários e benefícios, garantindo competitividade e conformidade. Relações Trabalhistas: Resolver conflitos e garantir conformidade ...

Cumprir e manter atualizados os procedimentos internos de payroll. Efectuar o controlo de gestão de assiduidade/controlo de ponto das diferentes entidades. Efectuar o lançamento de dados de processamento salarial. Efectuar a actualização da informação no sistema Primavera. Realizar as tarefas de gestão diárias/mensa...

Gestão Administrativa • Organiza, implementa e acompanha o cumprimento de políticas relacionadas com a(s)/o(s): • Elaboração dos processos individuais dos trabalhadores de acordo com o conteúdo definido e tipo de pasta; • Actualização dos processos individuais; • Fiscalização da conformidade dos processos de Adminis...

Managing relationships with Employee organizations & Unions ensuring that the Company's treatment of employees is consistent with its core business values and objectives. Handling complaints, managing grievance procedures, and facilitating counseling with other stakeholders. Investigating and resolving complex ...

Tarefas como recrutamento e seleção, contratações, gestão das férias e das ausências, gestão de benefícios fazem parte da rotina desses profissionais. Se ainda tem dúvidas sobre o que é a gestão de recursos humanos, este artigo irá explicar tudo o que precisa de saber.

Organização  Organiza, implementa e acompanha as actividades relacionadas com o(s)/a(s):  Descrição, análise e qualificação de funções, sua validação pelos superiores hierárquicos e divulgação junto dos interessados;  Actualização, validação e publicação de organogramas;  Validação das fichas de objectivos; pelo...

Carry out administrative activities of Company establishment and Company Renewal process; Administer policies and procedures related to the release of records in processing requests for Visa, Work Permit and all government Documents Related to Company Business; Oversee and co-ordinate office administrative procedure...

Controlar a produtividade, optimizar a performance operacional, controlar, emitir e analisar a emissão de ordens de pagamento de salários, vales e descontos dos colaboradores.

CEA-Groupe SA Côte d’Ivoire Recrute Intitulé du poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Nature du contrat : CDD Disponibilité du poste : immédiate Nombre de poste : 1 Pays d’exécution du stage : Côte d’Ivoire Ville : Daloa Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de servic...

Será responsável por apoiar as funções de recursos humanos e finanças, garantindo que todas as operações sejam realizadas com eficiência e dentro dos prazos estipulados.

As principais responsabilidades do Responsável do Departamento de Capital Humano incluem: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção para atrair talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades ...